Justicia para un funcionario: El Ayuntamiento de Castrillón condenado al pago de salarios impagados
En Iglesias & Laboralista celebramos un nuevo logro judicial en defensa de los derechos de los trabajadores. El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 4 de Oviedo ha sentenciado al Ayuntamiento de Castrillón a abonar 19.273 euros más intereses legales a un funcionario de carrera, por el impago injustificado de su salario durante casi 10 meses. Este caso pone en evidencia la importancia de garantizar un trato justo y responsable por parte de las administraciones públicas hacia sus empleados.
📜 Los hechos: Un atropello administrativo
Todo comenzó en enero de 2020, cuando nuestro cliente, conductor del área de Obras del Ayuntamiento de Castrillón, sufrió un grave accidente laboral mientras prestaba servicio. Tras una prolongada baja médica, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) rechazó la solicitud de incapacidad permanente y le otorgó el alta médica en 2021.
Desde ese momento, el funcionario expresó claramente su intención de reincorporarse a su puesto, cumpliendo con lo que llamamos un “acto positivo” o “manifestación tácita”, pero el Ayuntamiento no respondió ni le permitió retomar su empleo. Como consecuencia, durante nueve meses, el trabajador no recibió ni salario ni prestación por incapacidad temporal, viéndose obligado a recurrir a ahorros y préstamos para subsistir.
⚖️ El fallo judicial: Obligaciones de la Administración Pública
La jueza calificó la actitud pasiva del Ayuntamiento como «totalmente irregular» y subrayó que las administraciones públicas tienen una obligación especial de actuar diligentemente. En sus propias palabras, “resulta imprescindible una mínima actividad de la Administración para dejar de abonar el salario de un funcionario, pues la Administración Pública, a diferencia del particular, tiene un deber cualificado en su actuar y no puede obtener beneficio del incumplimiento de su obligación”.
Este fallo reafirma que la falta de respuesta por parte del Ayuntamiento no solo fue un acto de negligencia, sino que vulneró gravemente los derechos del funcionario, ocasionándole perjuicios económicos y personales injustificados.
💬 Un testimonio que refleja el impacto humano
Nuestro cliente, padre de dos hijas y único sostén económico de su familia, compartió cómo esta situación afectó profundamente su vida. “Primero tiré de ahorros, pero luego tuve que pedir un crédito para pagar las facturas y la hipoteca. Fueron meses de mucha angustia e incertidumbre”, afirmó. Ahora, gracias a esta sentencia, ha encontrado el reconocimiento que merecía, aunque aún queda un camino por recorrer para restablecer completamente su situación.
🎯 Nuestro compromiso: Defender tus derechos
En Iglesias & Laboralista, nos sentimos orgullosos de haber acompañado a nuestro cliente en este proceso y de haber logrado un resultado que, además de resarcirle económicamente, envía un mensaje claro: las administraciones públicas no pueden ignorar sus responsabilidades ni tratar a los trabajadores de manera arbitraria.
Si estás atravesando una situación similar o necesitas asesoramiento en derecho laboral y administrativo, ponte en contacto con nosotros. Estamos aquí para defender tus derechos y buscar soluciones justas.